
Директор по персоналу Coinbase УХОДИТ после 700 Увольнений на фоне Перестановок в Руководстве
Лоуренс Брок, директор по персоналу Coinbase, покидает свой пост через несколько недель после проведения сокращения 700 рабочих мест. Этот шаг следует за значительной внутренней реструктуризацией и другими уходами высокопоставленных сотрудников. Биржа перестраивает свое руководство, ориентируясь на "эру ИИ" и концепцию "биржи всего".
Лоуренс Брок, директор по персоналу Coinbase, уходит. Его уход, вступающий в силу 17 августа, происходит всего через несколько недель после того, как его команда организовала сокращение 700 рабочих мест на бирже. Брок будет консультировать Coinbase до 30 ноября, а Доминик Байе, как ожидается, займет эту должность.
Майские увольнения привели к сокращению штата Coinbase на 14%, с примерно 5,000 до 4,300 сотрудников. Этот шаг, стоивший $50-60 миллионов, в основном в виде выходных пособий, был представлен как необходимый для сокращения расходов и "перестройки для эры ИИ". Финансовое влияние этих сокращений в значительной степени отразится на доходах Coinbase за Q2, которые должны быть опубликованы 30 июля.
История Брока со значительными сокращениями персонала не нова; он также руководил сокращением 18% рабочей силы в июне 2022 года. Его собственный пакет при увольнении включает $182,500 за три месяца консультационной работы, при этом часть его акций продолжит вестинг.
Этот уход директора по персоналу является четвертым изменением в высшем руководстве Coinbase с начала июля. Среди других недавних уходов — главный юрисконсульт, руководитель приложения Base и соруководитель Coinbase Institutional. Биржа в значительной степени продвигает внутренние таланты, поскольку она реализует свою амбициозную стратегию "биржи всего", стремясь интегрировать акции, деривативы и регулируемые рынки прогнозов наряду с криптовалютой.